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地方公務員の扶養手当はいくらくらい?子供がいる場合は?

      2017/03/22

地方公務員の扶養手当はいくらくらい?子供がいる場合は?

地方公務員の扶養手当とはいったいどのようなものなのでしょうか?扶養手当の子供の金額とは?

一般の企業と、さほど違いはない?それともすごく優遇されているものなの?

気になる地方公務員についてご紹介いたします。

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地方公務員の扶養手当とは?子供がいることが条件?

扶養手当とはいったいどのようなものなのでしょうか?誰でももらえるものといわけではないようです。

扶養手当とは、主に配偶者や子どものいる職員に与えられるものです。家族のいる人に対して生活の援助をする目的です。この扶養手当は義務ではないので、会社によっては出るところもあれば、出ないところもあるので気をつけましょう。公務員であれば、扶養手当の支給が法により決められているので、一定の条件にあっていれば支給される事となっています。地方公務員の場合は所属する団体によって違います。この扶養手当を受け取れる人とはどんな人なのでしょうか?

配偶者(内縁関係を含む)

満22歳に達する日以降の最初の3月31日までの間にある子供、孫、兄弟、姉妹

満60歳以上の両親、祖父母

重度心身障がい者

扶養手当が支給されるにはこのような条件を満たしていることが必要となります。この内容は所属する団体によって変わることもあるので職場に聞いてみるといいでしょう。

扶養手当に当てはまらない場合にはどんなことがあるのでしょうか?

扶養手当と同じようなものや同じ手当を職場ではなく、国や地方公共団体から受けているときはもらうことができません。また、扶養手当を受け取る人が扶養者ではない場合も受け取ることはできません。被扶養者が年間130万円以上収入がある場合も受け取ることができないうようになっています。

地方公務員の扶養手当の子供の金額とは?

地方公務員の扶養手当の子供の金額はいったいどのくらいなのでしょうか?他の扶養手当の金額と比べて高いのでしょうか?それとも安いのでしょうか?

気になるその値段は・・・

配偶者であれば13.000円。配偶者以外であれば6.500円となっています。しかし、自分の子供が16歳(年度始め)〜22歳(年度末)の期間の年齢に当たれば+5,000円が支給される事となっています。

地方公務員の場合、勤務しているい市町村によっても変わってきますが国家公務員とそこまでの差はないと言っていいでしょう。この金額は一か月に貰える金額なので妻であれば13.000×12か月ということになり一年で156.000円になります。

このときに重要なのが扶養されている人の収入です。130万円以上収入がある場合は扶養手当が出ないうえに国民健康保険料金も自分で支払うことになります。国民健康保険料金を支払っても、それ以上に稼げるのであれば問題はありませんが扶養手当は出ない、国民健康保険は支払うとなるとマイナスになってしまうこともあるので働き方について考える必要があると言えるでしょう。

地方公務員は扶養手当以外にも子供がいるとこんな優遇が!?

地方公務員の場合、職員互助組合というものに入っていることも多いでしょう。その職員互助組合から、家族へのお祝いが出るところもあります。

子供が小中学校等の入学する時、また卒業する時に「入学祝金」「卒業祝い金」のようなお祝い金がもらえるようです。この場合、互助組合の会費などを支払っていることもあるので積み立てとも言えるかもしれませんね。また、結婚をして20年になると「結婚記念祝金」というものが出るところもあるそうです。

ここまでくるともうすでに親戚のようなお付き合いに思えますが、今よりも昔は仕事とプライベートと割り切ったものではなく働いている社員を大切にするのはもちろんのこと、働いている家族のことも大事にするような社会だったのかもしれません。

地方公務員の年収は高い?それとも安い?

地方公務員の、お給料は高いと思いますか?公務員であれば安心で安泰というイメージが強いですが、一概にそうも言えないようです。

民間の会社の平均年収が400万円なのに対し、公務員は600万円を超えた・・・というようなことを聞いたりします。しかし、この会社員の平均年収には正規や非正規社員、パートアルバイトも含め、かつ従業員の規模が10人未満という非常に小さい会社や個人商店まで含まれています。

それに対して公務員は役職や勤務地域、学歴、年齢階層別の国家公務員の平均給与と、これと条件を同じくする50人以上の事業所で働く人を対象に、従業員別の調査を行い、民間の平均給与を算出し、両者の水準を比較し、差がないように調整しています。そもそもの比較する対象に大きな差があると言えるでしょう。ですから、金額だけでどちらが平均年収が高いかはわからないのです。

公務員の年収は低いわけではありませんが、民間の企業のように景気がよければボーナスがアップというようなことはありません。景気が悪いから下がるというようなこともないのが公務員ですが、景気の良いときには何も言われず景気が悪くなると、高い給料を貰っていると言われる公務員は少し可哀そうな気もします。長い目でみたら、生涯の年収にはさほど差はないのかもしれません。

地方公務員はどのくらい貰ってる?気になるボーナスについて

お給料の安定している公務員ですが、ボーナスはどうなのでしょうか?

公務員のボーナスは、夏が6月30日、冬が12月10日に支給されます。公務員のボーナスの平均は約60万円強と言われています。一般の企業のボーナスの平均は55万円なので公務員のほうが多いと言えるでしょう。しかし、月収からボーナスを計算すると一般企業の平均額は37万円となります。この平均額は、ボーナスのでない会社や雇用形態も大きく影響しているので平均といってもややわかりにくいかもしれません。

従業員が5千人以上いるような大手であればボーナスの平均額は70万円以上というデータもあるため、公務員のボーナスに比べ一般企業のボーナスは金額の差が大きいようです。公務員はお給料が安定しているからボーナスも安定していると言えるでしょう。一般の企業は会社の大きさによってボーナスの金額も大きく異なると言えます。公務員のボーナスは減ることがないように思いますが、そんなことはなく財政によってはカットされることもあります。

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